NOTRE ÉQUIPE

Notre équipe est composée d’une variété de milieux et de domaines d’intérêt, parce que nous croyons que la créativité ne se produit pas isolément, mais qu’elle est déclenchée à l’intersection où les personnes ayant des connaissances différentes se rencontrent.

 

Linda Armbuster

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Linda Armbuster

Managing Partner

Linda est titulaire d'un M.A. en Design Stratégique de la Design Akademie de Berlin. En tant que Pédagogue du design de Potsdam et Stanford d.school, co-fondatrice de Spark Works et conférencière à l'ETHZ, elle développe et dirige des programmes de recherche et de formation dans le secteur privé et public, combinant des méthodes basées sur la conception centrée sur l'humain pour informer et inspirer une approche axée sur des idées innovantes.

Alice Repetti

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Alice Repetti

Business Consultant

En tant que étudiante invitée au MBA de l'Université George Washington, consultante commerciale à Spark Works et lecturer chez ETHZ, Alice mène des projets stratégiques axés sur la promotion de processus d'innovation dans les grandes entreprises. Elle a de l'expérience dans la conception de projets de recherche et la facilitation de programmes de formation utilisant des techniques collaboratives et agiles. Son ambition est d'explorer comment la technologie, l'innovation et le design peuvent être intégrés dans des stratégies d'impact centrées sur le consommateur.

Alan Cabello

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Alan Cabello

Senior Partner

Titulaire d'un doctorat de l'EPFL axé sur les processus d'innovation centrés sur l'humain, Alan est le co-fondateur de Spark Works. Il a été chercheur invité à la d.school de Stanford et participant à la d.school de Potsdam HPI. Il est également titulaire d'un M.Sc. dans la gestion et un Dip.Eng. en mécatronique. En plus, Alan est Directeur Général Suisse chez Adjoint, enseigne à l'ETHZ et siège au sein de plusieurs start-up.

Prasad Ramakrishnan

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Prasad Ramakrishnan

Board Member

Vivant et travaillant sur 5 continents, Prasad a un succès confirmé en tant que Global Operations Leader & Change Agent dans les secteurs de la fabrication, de la chaîne d'approvisionnement et du développement de produits dans les domaines de l'automobile, de la mode et de l'énergie. En tant que Senior Lecturer chez ETHZ, il est responsable du mentorat et de la transformation dans des domaines allant de l'innovation et la gestion du changement radical aux questions de leadership et de développement des talents/carrières.

Daniel Perschy

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Daniel Perschy

Business Consultant

Daniel dispose d’une formation universitaire en gestion de l'innovation et développement des affaires, et d'expérience au sein des industries bancaire et minière. Il est titulaire d'un M.Sc. de la Copenhagen Business School, et d'un diplôme de l'Université d'économie et de commerce de Vienne. L'innovation comme outil créatif de résolution de problèmes au bénéfice de l'humain, de la société et de l'environnement, nécessite liberté, expérimentation et diversité – cette compréhension est au cœur de sa collaboration avec ses clients chez Spark Works.

Laura Mählmann

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Laura Mählmann

Futures Researcher

Laura est titulaire d'un doctorat de l'Université de Maastricht axé sur la médecine personnalisée et la santé publique. Elle est également consultante indépendante en méthodes d'innovation centrées sur l'humain, coach certifiée en Design Thinking de la HPI D-School de Potsdam, Scrum Master et consultante systémique. Laura combine compétences analytiques et empathie; garde l'utilisateur au centre, et permet de créer de l'espace pour expérimenter et innover.

Thomas Möckel

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Thomas Möckel

Futures Researcher

Thomas est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en architecture de l'Université technique de Dresde et d'un MAS en management, technologie et économie de l'ETHZ. Il dispose d’expérience dans la conception et gestion de projets acquise dans des cabinets d'architectes internationaux, et a axé sa carrière de consultant sur la stratégie d'entreprise et l'innovation. Fasciné par l'effet des évolutions technologiques et économiques sur la société, les marchés et les structures civiques; il accompagne l'équipe dans des projets de recherche axés sur la mobilité.

Alexis Terrée

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Alexis Terrée

Futures Researcher

Alexis est titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie mécanique, design industriel et ergonomie de l'Université de technologie de Belfort Montbéliard et d'un diplôme en Design Thinking de la HPI School of Design Thinking de Potsdam. Il a acquis des compétences en ergonomie, design et gestion de projet dans une société de cartographie numérique, avant de passer à la stratégie et à l'innovation en tant que consultant d'affaires dans le secteur des banques et assurances. Axé sur l'avenir des services, il soutient l'équipe dans ses recherches sur les développements sociologiques et politiques.

Céline Heim

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Céline Heim

Human-Centered Innovation Trainee

Après avoir acquis de l'expérience dans le domaine bancaire et de la gestion de fortune, Céline applique maintenant sa pensée orientée au client pour soutenir Spark Works dans la planification et l'exécution de projets de recherche. Céline est titulaire d'un B.Sc. en administration des affaires de la Haute école spécialisée du nord-ouest de la Suisse.

Stefano Brusoni

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Stefano Brusoni

Senior Partner

Stefano a rejoint l'ETHZ en tant que professeur de gestion de la technologie et de l'innovation. Il est titulaire d'un doctorat en sciences et technologies de SPRU à l'Université du Sussex. En tant que coordinateur de la nouvelle chaire de gestion de la technologie et de l'innovation et partner de Spark Works, il étudie comment les organisations et les individus apprennent à introduire les innovations de manière routinière, en appliquant diverses méthodologies employant des méthodes qualitatives autant que techniques neuroscientifiques.

Michael Augsburger

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Michael Augsburger

Business Associate

Michael a une formation en sciences de l'environnement. Ses recherches portent sur l'application des processus d'innovation pour l'élaboration des politiques. Croyant fermement aux avantages du travail interdisciplinaire, il a expérience en dirigeant des groupes d'étudiants dans le développement et la réalisation de plusieurs projets d'innovation. Chez Spark Works, il soutient notre équipe en facilitant des sessions de travail créatives avec nos clients.

Xenia Meier

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Xenia Meier

Business Associate

Incarnant curiosité et pensée analytique; Xenia navigue et confronte l’incertitude avec aisance. Ayant étudié le commerce et les sciences politiques, sa motivation réside dans la mise en pratique et combinaison de pensée créative et approche centrée sur l’humain pour innover au service de la société. Elle soutient l'équipe dans l'implémentation de projets de design centrés sur l'humain dans les secteurs privé et public, ainsi que dans la mise en place de programmes de formation à la pensée créative.

Lilian Hörler

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Lilian Hörler

Design Associate

En tant que designer accréditée à la Hochschule Luzern Design & Kunst, Lilian contribue au développement de la communication visuelle de Spark Works. De plus, elle a eté formée comme Design Thinker à l'ETHZ. Elle aime expérimenter différentes méthodes de conception pour trouver de nouveaux moyens de communication efficaces.

Anja Wyden Guelpa

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Anja Wyden Guelpa

Board Member

Anja est une experte en transformation, innovation et culture d’entreprise. Après 20 ans d’expérience à des postes importants de dirigeante tant dans l’économie privée chez IBM que dans la fonction publique en tant que cheffe de projet au SECO, directrice générale de l’action sociale et chancelière d’Etat du canton de Genève, elle a décidé de se mettre à son compte. Elle partage son temps entre son entreprise civicLab, des mandats d’administration de plusieurs entreprises et fondations et enseigne à l’université.

Katharine Sephton

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Katharine Sephton

Master Thesis

Katharine est titulaire d'une maîtrise en prise de décision organisationnelle et en gestion des connaissances de l'Université de Stellenbosch. Elle termine actuellement son MAS en management, technologie et économie à l'ETH. Fort de son expérience dans les domaines de la finance, des études de marché et de la vente au détail, elle aide l'équipe à élaborer des programmes de formation pour les entreprises et à planifier des modèles commerciaux pour l’innovation.

Ye Yang

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Ye Yang

Business Associate

Ye est titulaire d'un MA en gestion d'entreprise et économie de l'Université Zeppelin et d'un MA en Big Data Solutions de la Barcelona Technology School. Grâce à son expertise en études de marché et en technologie, elle soutient l'équipe dans le développement et la mise en œuvre de projets technologiques dans le domaine de la formation des cadres.

Lorenzo Massa

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Lorenzo Massa

Business Lead

Lorenzo is Full Professor at the Business Design Center, University of Aalborg, member of the expert network (Innovation) at World Economic Forum, and faculty at EPFL-EMBA and other executive programs. He holds graduate degrees with distinctions in Engineering (Mech) from DIT (Dublin) and the UNIGE (Genoa) and a Master and Ph.D. in Management from IESE Business School. As consultant and advisor he works to translate cutting edge research on innovation and strategy into actionable practices.

Sebastian Niederberger

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Sebastian Niederberger

Futures Researcher

Sebastian est titulaire d'un BA et MA de l'Université de Zurich avec spécialisation en économie organisationnelle, gestion de la chaîne logistique et marketing de technologies. Il est actuellement doctorant à l'ETHZ et mène des recherches dans le domaine du management technologique et de l'innovation. Co-auteur du Swiss Automotive Survey – une analyse publique des grandes tendances du marché – il soutient l'équipe dans la réalisation d'études de marché et des tendances.

Vous souhaitez en savoir plus sur Human-Centered Innovation, recevoir une formation ou simplement comprendre comment appliquer avec succès la méthodologie dans votre entreprise? Spark Works est heureux de vous aider.
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