Il team

Il nostro team è composto da persone con diverse formazioni ed interessi, in quanto crediamo che la creatività non possa fiorire in isolamento, ma sia creata all’intersezione di diversi tipi di conoscenza e preparazione.

 

Linda Armbuster

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Linda Armbuster

Managing Partner

Linda ha ricevuto un M.A. in Strategic Design dall’accademia di design di Berlino. Come Design Thinker qualificata dalle d.school di Potsdam e Stanford, co-fondatrice di Spark Works e lecturer all’ETHZ, Linda concepisce e guida programmi di ricerca e qualificazione nel settore privato e pubblico, integrando vari metodi di design incentrati sull’individuo all’insegna di un’innovazione guidata dall’intuizione.

Alice Repetti

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Alice Repetti

Business Consultant

In qualità di ex visiting MBA student alla George Washington University, consulente aziendale da Spark Works e lecturer all'ETHZ, Alice conduce progetti strategici focalizzati sulla promozione di processi di innovazione guidati dal design all'interno di grandi aziende. Ha esperienza nella progettazione di progetti di ricerca e nella facilitazione di programmi di formazione con tecniche collaborative e agili. La sua ambizione è di esplorare come la tecnologia, l'innovazione e il design possano essere integrati in strategie di impatto incentrate sul consumatore.

Alan Cabello

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Alan Cabello

Senior Partner

Alan ha ricevuto un PhD dall’EPFL ricercando i processi di innovazione “human-centered”, è stato un Visiting Researcher alla d.school di Stanford e un partecipante della d.school dell’HPI da Potsdam. Ha ricevuto inoltre un M.Sc. in Management e un Dip. Eng. in Mecatronica. Oltre ad essere co-fondatore di Spark Works, Alan é Switzerland General Manager presso Adjoint, insegna tali temi all’ETHZ e siede nel consiglio di amministrazione di diverse start-ups.

Prasad Ramakrishnan

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Prasad Ramakrishnan

Board Member

Vivendo e lavorando in tutti e cinque i continenti, Prasad vanta un rinomato successo come Global Operations Leader & Change Agent nel settore manifatturiero, di Supply Chain e sviluppo del prodotto in numerosi settori industriali (automobilistico, moda al dettaglio ed energico). In qualità di Senior Lecturer presso ETHZ, si occupa di mentoring e di trasformazione in aree che spaziano dall’innovazione e gestione del cambiamento ‘disruptive’ fino a tematiche di leadership e sviluppo di talenti/carriera.

Daniel Perschy

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Daniel Perschy

Business Consultant

Daniel ha una formazione accademica in gestione dell'innovazione e sviluppo aziendale e ha precedentemente acquisito esperienza nel settore bancario e minerario. Ha conseguito un M.Sc. presso la Copenhagen Business School e una laurea presso l'Università di Economia e Commercio di Vienna. Nel lavorare coi clienti a Spark Works, concepisce l'innovazione come approccio che richiede libertà, sperimentazione e diversità e come un mezzo di risoluzione creativa dei problemi a beneficio dell'uomo, della società e dell'ambiente.

Laura Mählmann

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Laura Mählmann

Futures Researcher

Laura ha conseguito un Ph.D. all’università di Maastricht in medicina personalizzata e salute pubblica. È consulente indipendente in metodi di innovazione incentrati sull’individuo. È coach certificata in Design Thinking all’HPI D. School di Potsdam, Scrum Master e consulente sistemica. Laura è esperta nel combinare capacità analitiche con l’empatia, mettendo l’individuo al centro, creando uno spazio per sperimentare e ispirare innovazione.

Thomas Möckel

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Thomas Möckel

Futures Researcher

Thomas ha conseguito un Dip.Eng. in Architettura presso il Politecnico di Dresda e un MAS in Management, Tecnologia ed Economia presso il Politecnico di Zurigo. Ha acquisito una notevole esperienza nella progettazione e nella gestione di progetti in studi di architettura di fama internazionale e ha focalizzato la sua carriera da consulente sulla strategia e l'innovazione aziendale. Affascinato dalle influenze degli sviluppi tecnologici ed economici sulla società, sui mercati e sulle strutture civiche, supporta il team in progetti di ricerca, con un focus particolare sul tema della mobilità.

Alexis Terrée

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Alexis Terrée

Futures Researcher

Alexis ha conseguito un Dip.Eng. in ingegneria meccanica, design industriale ed ergonomia presso l'Università di Tecnologia di Belfort Montbéliard e un Dip. in Design Thinking dell'HPI Potsdam-School of Design Thinking. Ha acquisito competenze di ergonomia, design e project management in una società di mappatura digitale, per poi dedicarsi alla strategia e all'innovazione come consulente aziendale nel settore bancario/assicurativo. Focalizzato sulla sul tema del futuro dei servizi, supporta il team nella ricerca su sviluppi sociologici e politici.

Céline Heim

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Céline Heim

Human-Centered Innovation Trainee

Dopo aver acquisito esperienza in ambito bancario e in Wealth Management, Céline applica ora il suo pensiero orientato al cliente per supportare Spark Works nella pianificazione e nell'esecuzione di progetti di ricerca. Céline ha conseguito un B.Sc. in Business Administration presso la Scuola universitaria professionale della Svizzera nord-occidentale.

Stefano Brusoni

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Stefano Brusoni

Senior Partner

Stefano è entrato a far parte di ETHZ come professore di tecnologia e innovazione, dopo aver ottenuto un PhD dal Dipartimento di Scienze e Tecnologie dell'Università di Sussex. In qualità di coordinatore della nuova cattedra di Tecnologia e della Gestione dell'Innovazione e partner di Spark Works, la sua ricerca si concentra sull’investigare come organizzazioni ed individui introducono innovazioni in modo routinario, applicando metodologie diverse come metodi qualitativi e tecniche neuro-scientifiche.

Michael Augsburger

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Michael Augsburger

Business Associate

Michael ha una formazione in scienze ambientali. La sua ricerca si concentra sull'applicazione di processi di innovazione per il policy-making. Credendo fermamente nei benefici del lavoro interdisciplinare, ha esperienza nel guidare gruppi di studenti nello sviluppare e portare avanti diversi progetti di innovazione. A Spark Works, supporta il nostro team nella facilitazione di sessioni di lavoro creative con i nostri clienti.

Xenia Meier

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Xenia Meier

Business Associate

Embodying curiosity and analytical thinking Xenia is able to navigate and embrace ambiguity. With a background in business studies and political science, she is driven to bring creative thinking and a human-centered approach to innovation for the greater good of society. She supports the team in leading Human-Centered Design projects in the private and public sector as well as setting up training programs to widen the community of creative thinkers.

Lilian Hörler

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Lilian Hörler

Design Associate

Come designer accreditata presso la Hochschule Luzern Design & Kunst, Lilian contribuisce allo sviluppo creativo della comunicazione visiva di Spark Works. Inoltre, è una Design Thinker certificata presso l'ETHZ. Guidata dalla sua passione per il design, Lilian ama sperimentare diversi modi creativi ed efficaci per comunicare.

Anja Wyden Guelpa

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Anja Wyden Guelpa

Board Member

Anja è un’esperta di trasformazione, innovazione e cultura aziendale. Dopo 20 anni di esperienza in posizioni dirigenziali nel settore privato presso IBM e nel settore pubblico come responsabile di progetto presso la SECO, Direttore Generale dell'Azione Sociale e Cancelliere di Stato del Cantone di Ginevra, ha deciso di avviare un'attività in proprio. Al momento complemento il tempo dedicato alla sua attività lavorando a progetto con diverse aziende e fondazioni e insegnando all’università.

Katharine Sephton

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Katharine Sephton

Master Thesis

Katharine ha conseguito un Master in Organizzational Decision-making and Knowledge Management presso l'Università di Stellenbosch. Attualmente sta completando il suo MAS in Management, Tecnologia ed Economia presso l'ETH. Con esperienza in finanza, ricerche di mercato e vendita al dettaglio, supporta il team nello sviluppo di programmi di formazione aziendale e pianificazione di modelli di business per l’innovazione.

Ye Yang

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Ye Yang

Business Associate

Ye ha conseguito un Master in Corporate Management & Economics presso la Zeppelin University e un Master in Big Data Solutions presso la Barcelona Technology School. Con le sue competenze in ricerche di mercato e tecnologia, supporta il team nello sviluppo e nell'implementazione di progetti tecnologici nel campo dell'Executive Education.

Lorenzo Massa

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Lorenzo Massa

Business Lead

Lorenzo è ingegnere e professore ordinario presso il Business Design Center, Università di Aalborg, membro expert network (innovazione) del World Economic Forum, e docente presso l'EPFL-EMBA e altri programmi di executive training. E’ laureato con lode in Ingegneria Meccanica presso il DIT (Dublino) e il UNIGE (Genova) e ha conseguito un Master e Ph.D. in Management presso IESE Business School. Lavora come consulente e advisor per tradurre i suoi temi di ricerca in pratiche aziendali.

Sebastian Niederberger

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Sebastian Niederberger

Futures Researcher

Sebastian ha conseguito una laurea e un master presso l'Università di Zurigo con particolare attenzione all'economia organizzativa, alla gestione della supply chain e al marketing tecnologico. Attualmente è dottorando presso l'ETHZ e conduce ricerche nel campo della gestione della tecnologia e dell'innovazione. Facendo leva sulla sua esperienza come co-autore di Swiss Automotive Survey, un'analisi pubblica sulle maggiori tendenze di mercato, supporta il team nella implementazione di ricerche di mercato e di tendenza.

Volete saperne di più su Human-Centered Innovation, ricevere una formazione o semplicemente capire come applicare la metodologia con successo nella vostra azienda? Spark Works è lieta di aiutarvi.
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